Ny generation i spidsen for Hosta Industries
Brødrene Christian og Søren Mosevang har købt faderen Orla Mosevangs andel af Hosta Industries i Hjallerup, og de to brødre ejer nu hver 50 procent af virksomheden.
3
Billeder
Fra venstre er det administrerende direktør Christian Mosevang og teknisk direktør Søren Mosevang, som nu står i spidsen for Hosta Industries. Foto: Dan S. Frandsen
Af Dan S. Frandsen
- Vi arbejder meget på at blive en lidt mere professionel virksomhed. Førhen var vi en hardcore produktionsvirksomhed, men i dag arbejder vi hen imod at blive en mere salgsorienteret produktionsvirksomhed, fortæller Søren Mosevang, der sammen med sin bror Christian Mosevang, har overtaget familievirksomheden.
Det har nok altid ligget ubevidst i kortene, at de to brødre på et tidspunkt skulle overtage familievirksomheden, som blev grundlagt for over 41 år siden.
- Uden at sige noget er vi blevet enige om, at det var den vej, som vi skulle gå, fortæller Søren om vejen ind i familievirksomheden.
Den 1. oktober blev det så en realitet, da de overtog faderens tredjedel af virksomheden. Det var samtidig afslutningen på en proces, der startede for fem år siden, da de to sønner og faderen overtog søsterens 25 procent.
Grundlæggeren Orla Mosevang gravede selv fundamentet til den første fabrikshal tilbage i 1973, og siden har virksomheden udvidet hele tolv gange, fortæller Søren Mosevang, mens han viser rundt på virksomheden.
Her er stansemaskiner, svejserobotter og fuldautomatiske bukkemaskiner travlt beskæftiget med at lave alt inden for pladebearbejdning.
25 år gammel lønseddel
Efter endt uddannelse kom den nu 36-årige Christian Mosevang ind i familievirksomheden. Det var tilbage i 2006, og året efter trådte nu 31-årige Søren Mosevang også ind. De havde begge stået i lære – Christian som maskinarbejder og Søren som værktøjsmager.
Da de kom ind i virksomheden, havde Christian Mosevang været omkring Ingeniørhøjskolen og blevet uddannet maskiningeniør-uddannelse, mens Søren var uddannet produktionsteknolog.
Hosta Industries har dog altid spillet en vigtig rolle hos de to brødre, og de har helt fra barnsben færdes dagligt i virksomheden.
- For nyligt fandt jeg min første lønseddel, og den er tilbage fra 1989, fortæller Christian Mosevang.
Ansvaret delt op
I den relativt korte tid, som brødrene har haft ledelsesansvaret i virksomheden, har de begge oplevet op- og nedgangstider i branchen. Det er dog lykkedes at finde et nyt gear, og virksomheden på Gørtlervej i Hjallerup er på vej tilbage i topform.
- Indenfor seks år er vi gået fra 30 til 62 ansatte. Både vores omsætning og mandskab er nu større end før krisen. Vi har også investeret rigtig mange penge i nye processer og effektiviseringer for at gang i den igen. Man kan sige, at vi har investeret os ud af krisen, siger Christian Mosevang.
Ansvaret for de forskellige områder i Hosta er blevet delt op i mellem dem. Christian Mosevang er administrerende direktør, mens Søren er teknisk direktør. Det betyder blandt andet, at Christian Mosevang har ansvaret for personalet og forhandlinger med kunder og leverandører, mens Søren Mosevang står for maskinerne.
Virksomheden har oprettet et logistikcenter, hvor kunderne tidligere henvendte sig til et enkelte afdelinger.
35 procent af virksomhedens produktion ryger direkte til eksport, men omkring 95 procent af den samlede volume bliver sendt til udlandet gennem kunderne, der er eksportvirksomheder.
- Vi vil være en mere komplet leverandør i fremtiden. Vi vil gerne levere hele produktet og ikke bare en enkelt del, siger Christian Mosevang om fremtiden.
