Henning Boe kommer fra en stilling som vicedirektør hos Danske Færger og har stor ledelseserfaring i stillinger inden for HR.

Han har været ansat på øverste ledelsesniveau i flere store virksomheder og forstår derfor virksomhedernes strategi og drift og har en praktisk tilgang til løsning af problemer.

Solid HR-erfaring
Henning Boe har over 25 års HR-erfaring fra offentlige, samt små og store private virksom-heder – heraf en del med kompleks overenskomstmæssig struktur.

Hans speciale er implementering af HR-løsninger i hele organisationen - i særdeleshed forhandling af overenskomster, ansættelsesvilkår, samarbejde og sikkerhed samt rådgivning om overenskomstforhold.

Optimering og udvikling
I arbejdet med at optimere en virksomheds HR-processer har der ofte været brug for Hennings evne til at analysere og strukturere, forhandle samt implementer løsninger - uanset om det har drejet sig om nye processer eller IT-systemer.

Og optimeringerne har ofte medført væsentlige besparelser for virksomhederne.

Som vicedirektør hos Danske Færger fik han bl.a. forenklet overenskomsterne ved fusion af tre rederier, implementeret en medarbejderportal og automatiseret processerne for tidsregistrering, hvilket gav større gennem-skuelighed og i sidste ende betød en reduktion af omkostninger.

Og som HR-chef hos Morgendistribution Danmark fik Henning Boe implementeret et nyt lønsystem og udviklet et nyt lederudviklingsprogram.

En god formidler
En anden af Hennings styrker er evnen til at formidle en strategi, så den bliver nærværende og forståelig. En evne der er brug for, når nye ideer skal virkeliggøres i en virksomhed.

For hvis ikke både medarbejdere og ledelse er med på ideen, bliver det svært at implementere nye tiltag – uanset om det drejer sig om ændringer af processer eller systemer.

Har du brug for en specialist?
Så har din virksomhed brug for en specialist til at finde en ny medarbejder eller optimere din virksomhed på HR-området, så er du velkommen til at kontakte Henning Boe på tlf. 40 41 59 41 eller via mail.