- Vi sætter stor pris på vores medarbejdere. De udviser en høj grad af fleksibilitet og engagement i travle perioder, og vi vil også gerne udvise fleksibilitet den anden vej, siger administrerende direktør, Mogens Feld-Andreasen.

Der er allerede flere medarbejdere, som har valgt at gøre brug af muligheden, mens andre er glade for at kunne fortsætte med den velkendte 5 dages arbejdsuge. I stedet for at ensarte arbejdstiderne for alle medarbejderne, har LP Kolding valgt at definere nogle tider, hvor alle medarbejdere skal være på arbejdspladsen. På den måde bevares fællesskabet, selvom der er forskellige mødetider. 

Læs hvad medarbejderne siger til den  nye 4 dages arbejdsuge.