Dan-Palletiser: Vi sikrer danske arbejdspladser

Hos produktionsvirksomheden Dan-Palletiser består mere end 10 procent af arbejdsstyrken af lærlinge.

Dan-Palletiser i Vemmelev ved Storebæltsbroen har et stort fokus på lærlinge. I produktionsafdelingen er der 6 lærlinge ud af de ca. 50 medarbejdere, hvilket svarer til mere end 10 procent af den samlede stab.

- Rigtigt mange unge mennesker er nødt til at tage praktik på skolen, fordi virksomhederne ikke tager deres sociale ansvar alvorligt og ikke ansætter lærlinge. At uddanne lærlinge er en god måde at sikre sin virksomheds fremtidige behov for arbejdskraft på. Skolepraktikophold giver ikke erhvervserfaring, og alt andet lige foretrækker de fleste virksomheder jo nogen, som kender til dagligdagen på en arbejdsplads, siger Knud Jensen, som er mangeårig leder af Dan-Palletiser.

Han opfordrer til, at andre virksomheder også tager ansvar for uddannelse af den danske arbejdsstyrke fremadrettet. Ifølge ham giver det tilmed en økonomisk gevinst på både den korte og lange bane.

- Vi har dygtige smede og elektrikere og vil gerne være med til at sikre endnu flere faglærte. Vi kan optimere produktionen yderligere ved selv at udføre mere arbejde, siger Knud Jensen.

Flytning af produktionen til fx Kina kan medføre tab af kontrol, kvalitet og leveringssikkerhed, ligesom transportomkostningerne bliver en væsentlig faktor. Og Knud Jensen glæder sig over, at flere og flere virksomheder beslutter at flytte hjem igen.

- Vi kan nemlig stadig være med i Danmark og skabe vækst, udvikling og arbejdspladser. Lærlinge er fx en god investering – både for de unge, for vores produktionsvirksomheder og for vores samfund, slutter han.