Metalarbejdsgiverorganisation utilfreds med arbejdstilsynet

DS Håndværk & Industri retter en skarp kritik mod arbejdstilsynet, efter at et af organisationens medlemmer er kommet i klemme på grund af uklarheder i loven.

Sagen startede hos et af DS Håndværk & Industris medlemsvirksomheder, der er blevet pålagt tilpasset tilsyn, fordi der ikke var valgt nogen sikkerhedsrepræsentant blandt medarbejderne. Arbejdsgiveren havde flere gange opfordret medarbejderne til at finde en sikkerhedsrepræsentant, men ingen har haft lyst. Det skriver Erhvervsbladet.

Ifølge loven skal virksomheden opfordre til, at medarbejderne vælger en sikkerhedsrepræsentant, og kan dette ikke lade sig gøre, nævnes der ikke noget om, at virksomheden skal straffes, som det er sket i dette tilfælde.

- Langt de fleste af metalvirksomhederne arbejder med farlige maskiner og tunge emner. Og derfor tager virksomhedslederne også deres ansvar alvorligt - hovedparten accepterer ikke alene love og regler - de gør mere, end der kræves. Men et godt samarbejde med arbejdstilsynet forudsætter, at de også handler korrekt, når de er på besøg. Vi skal skabe tillid i stedet for mistro. Det er ikke tilfældet i denne sag, siger Lars Bode, direktør i DS Håndværk & Industri til Erhvervsbladet.

Arbejdsgiverorganisationen vil nu indlede en dialog med såvel arbejdstilsynet som ministeriet, så lignende tilfælde undgås i fremtiden.

Kilde: Erhvervsbladet - http://www.erhvervsbladet.dk