Er der koldt på toppen?
Mange ledere mangler jævnligt en fortrolig sparringspartner i deres daglige ledelse. For hvor henter du vejledning, når du skal træffe vanskelige beslutninger og du ikke kan trække på dine kollegaer. Den udfordring hjælper organisationen Lederne sine medlemmer med at løse.
Det er i sådanne tilfælde, at man som medlem af organisationen Lederne kan gribe telefonen og ringe til en af LederSparrings rådgivere, der sidder klar til at hjælpe.
Mangel på kvalificeret sparring hos SMV’erne
Specielt i små og mellemstore virksomheder, som tæller størstedelen af danske virksomheder, kan det for ledere være en udfordring at få adgang til tilstrækkelig sparring og rådgivning omkring ledelsesemner i selve virksomheden. Og det er her at Ledernes LederSparring udfylder en nødvendig og vigtig rolle for danske ledere.
Med LederSparring kan medlemmerne af Lederne trække på mere end 150 års ledererfaring på alle niveauer og fra 18 forskellige brancher. LederSparrings opgave er at yde ledere kompetent rådgivning, og i en sparringsseance tager ledelsesrådgiverne altid udgangspunkt i medlemmets konkrete situation.
LederSparring hjælper medlemmerne med at sætte deres udfordringer i perspektiv og med at tænke ud af boksen i til tider fastlåste situationer.
Ledelsesrådgiverne ser det som en af deres vigtigste opgaver at være fordomsfrie i sparringen og hjælpe lederen med at se muligheder frem for begrænsninger.
Adgang til over 100.000 sparringspartnere
Udover at tilbyde deres medlemmer fortrolig sparring og coaching, forsøger organisationen Lederne også at give deres medlemmer værdi i kraft af deres mere end 100 faglige LederNetværk hvor medlemmer har adgang til professionel sparring med andre ledere over hele landet. Ledernes netværk er på få år blevet en markant succes og nye netværk fødes hele tiden. LederNetværks popularitet skyldes, at danske ledere har erkendt den store værdi, der ligger i at kunne og hente faglig inspiration i et fortroligt forum og vende ledelsesmæssige udfordringer med ligesindede. Og så er det tilmed gratis at blive medlem af et eller flere netværk hos Lederne, så længe man er medlem af organisationen.
Mød Lederne på
stand A-1238.
LederSparring hjælper ledere med at finde løsninger på:
Ÿ Hvordan skaber du tryghed i en omskiftelig hverdag?
Hvordan påvirker ændringer i jeres organisation dig og dine medarbejdere, og hvad kan du som leder gøre for at skabe tryghed midt i forandringerne?
Ÿ Hvordan sikrer du inddragelse og ejerskab blandt medarbejderne?
Hvordan involverer du dine ansatte bedst muligt, og hvad giver det mening at inddrage dem i?
Hvordan styrker du dit lederskab?
Hvordan øger du din gennemslagskraft som leder, så du lettere kan implementere nye tiltag i din afdeling med dine medarbejderes opbakning?
Ÿ Hvordan skaber du øget arbejdsglæde?
Hvordan kan du som leder øge arbejdsglæden i netop din afdeling og hvordan kan du med små tiltag, der kan implementeres her og nu, øge dine ansattes engagement og arbejdsglæde.
