Må sige nej til ordrer
Hos vestjyske PTI A/S kunne man sagtens øge aktiviteten, men manglen på kvalificeret arbejdskraft bremser udviklingen.
Af Henrik Eilers
Direktør Søren Førrisdahl har selvfølgelig søgt nye medarbejdere gennem de traditionelle kanaler, men resultatet har ikke været prangende.
- De rigtige, kompetente og kvalificerede folk, dem er der rift om, og der går ikke rigtig nogen ledige lige nu, konstaterer han.
Samtidig med flere opgaver ude hos kunderne har PTI også i de sidste par år oplevet, at tilgangen af opgaver til egen værkstedsproduktion har været meget svingende, og det gør det svært at holde et stabilt produktionsflow på værkstedet.
Søren Førrisdahl fortæller, at det i grunden må være meget naturligt, da en stor del af de opgaver, der kan betegnes som serieproduktion i branchen, må formodes at være udflaget til lavtlønslande, specielt til Østeuropa. Derfor bliver de tilbageblevne værkstedsopgaver mere af typen som engangsopgaver, der ikke automatisk fører nyt med sig.
Den problematik er der også mange af hans kolleger, der står med, og i Søren Førrisdahls optik kunne en løsning på manglen på arbejdskraft derfor være øget samarbejde.
- I hvert fald de mindre udbydere med eget værksted i den rustfri branche bør samarbejde mere om opgaverne. Alternativt kunne man lave en egentlig konsolidering ved at sammenlægge virksomhedernes kapaciteter og kompetencer. Det deltager vi gerne i fra PTI’s side, siger han.
Søren Førrisdahl siger afsluttende, at året har været præget af gode og spændende opgaver – men man har samtidig måttet takke nej til interessante ordrer og opgaver, netop på grund af manglen på arbejdskraft.
