Nyt om navne: Flere hos DIS og Weibel
Af Lars Dalsgaard Adolfsen
DIS (Dansk Ingeniør Service)
I januar har ingeniør- og udviklingsvirksomheden DIS (Dansk IngeniørService) budt velkommen til syv nye medarbejdere og dermed oprustet inden for flere ingeniørdiscipliner.
Jakob Elmer er ansat hos DIS København som chief engineer, project management. Han er uddannet bygningsingeniør og kommer fra en stilling hos DR, hvor han arbejdede som forretningspartner. Jakob har derudover været hos bl.a. Terma, Atkins samt Dong Energy og har arbejdet med forretningsudvikling, salg og projektledelse.
Luca Fortuna er ansat hos DIS Aarhus som project engineer. Han er uddannet maskiningeniør fra VIA University College Horsens og kommer fra en stilling hos Davinci Development, hvor han arbejdede som R&D engineer primært for Siemens Wind Power.
Marc René Suckert er ansat hos DIS Aarhus som project engineer. Marc René er uddannet maskiningeniør og er derudover certificeret international svejseingeniør.
Mathias Slyngborg er ansat hos DIS Aarhus som project manager. Han er uddannet maskiningeniør ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet. Mathias kommer fra en stilling hos Davinci Development, hvor han første arbejdede som R&D engineer og de seneste to år som teamleder. Mathias har inden hans ingeniøruddannelse været ansat som teknisk assistent ved Flaeng.
Hans Henrik Skovgaard er ansat hos DIS Aalborg som technical project manager. Hans Henrik er uddannet civilingeniør fra DTU samt certificeret scrum master. Han kommer fra en stilling hos FlexDanmark, hvor han arbejdede som seniorprojektleder. Hans Henrik har derudover været hos Telenor som seniorprojektleder.
Poul Overgaard Pedersen er ansat hos DIS Aarhus som project engineer. Poul, der er uddannet elektronikingeniør, er nyuddannet og har tidligere haft både praktikperiode og studiejob ved DIS.
Peter Seielstad Nielsen er ansat hos DIS København som sales coordinator. Peter, der er uddannet Cand.Merc., kommer fra en stilling hos Euromilling, hvor han arbejdede som sælger. Peter har derudover været hos Unibio og Dansk Industri DI.
Weibel Scientific
Den nordsjællandske radarproducent Weibel Scientific er gået ind i 2017 med tre nye fuldtidsansatte. Det oplyser selskabet på LinkedIn.
Elektroniktekniker Rene Lund Pedersen (32) har sans for samling og test af de store radarplatforme.
Daniel Lundholm Ferrall (26) er ny produktionsteknolog i Weibels udviklingsafdeling. Han har været fire år i produktionen hos Weibel, de to seneste under uddannelse, og er nu en del af udviklingen.
Sidst blandt de nye er Peder Friis Erlandsen (46), der er ansat som quality manager. Han har stor erfaring fra feltet.
