23948sdkhjf

Multi-tek hædres for virkelyst, kreativitet og skabertrang

Leverandør af special- og branddøre Multi-tek i Randers kan netop nu bryste sig af en solid vækst i forretningen og at DI Randers Nordjurs har valgt at tildele virksomheden årets lokale Initiativpris. 

Med DI Randers-Norddjurs Initiativpris 2017 er Multi-tek A/S en af i alt 18 kandidater til DI’s nationale initiativpris, som uddeles på DI’s årlige konference for små og mellemstore virksomheder i 2018.

DIs initiativpris både lokalt og nationalt overrækkes hvert år og gives til en mindre virksomhed, der har udvist virkelyst, kreativitet og skabertrang.

- Prisen til Multi-tek er særdeles velfortjent. Det kan godt være, at de på virksomheden går stille med dørene. Men vi andre kender dem særdeles godt i bybilledet og som en yderst velkonsolideret og velkørende virksomhed, siger formand for DI Randers-Norddjurs Per Hastrup.

Det lange seje træk
Det er først og fremmest gode produkter, der har gjort, at Multi-tek har været i stand til at klare sig gennem skærene i de sidste 30 år, mens mange af konkurrenterne er faldet fra, mener Lars Torp Jensen, som er adm. direktør i virksomheden.

- Det med at lave den store marketing er noget, vi har gemt i skuffen til hårde tider. Det har været det lange seje træk med hele tiden at komme op med nye produkter og finde effektive måder at producere dem på – vel at mærke uden at det går ud over den fleksibilitet, der giver os en kant i forhold vores store udenlandske konkurrenter, siger Lars Torp.

- Det her er naturligvis ikke noget, jeg alene kan tage æren for. Men jeg er positivt overrasket over at modtage prisen. Selv om det går godt, kan man godt glemme det midt i det at få dagligdagens problemer og udfordringer løst, siger Lars Torp Jensen.

Prisen bliver overrakt fredag den 29. september kl. 11 i Multi-teks bygning på Ribevej 13B i Randers.

Kriterier for prisen er:

  • Virksomheden må ikke have over 100 ansatte i det år, hvor prisen uddeles. Hvis virksomheden evt. er i koncernsamarbejde med andre virksomheder, må det samlede antal ansatte maksimalt være 300.
  • Virksomheden skal gennem særligt initiativ og virkelyst inden for afsætning, teknologi, uddannelse eller andre områder gennem en kortere årrække have skabt grundlag for vækst
  • Der vil også blive lagt vægt på udviklingen i nøgletal, eksempelvis omsætningen (bruttoavancen), årets resultat, egenkapitalen og/eller antal ansatte de seneste år. 

I 2017 er et særligt kriterium desuden, at virksomheden har udvist en særlig vilje og strategisk evne til at lede medarbejdere og forretningen mod nye mål.

 

Kommenter artiklen
Job i fokus
Gå til joboversigten
Udvalgte artikler
Andre Nordiske Medier

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.094