60 virksomheder klar til "Aftalt uddannelse"
Så er der skudt gang i ordningen "Aftalt uddannelse", der skal være med til at give de ansatte i industrien et kompetenceløft.
Det er CO Industri og Dansk Industri, der har søsat ordningen som del af overenskomstaftalen i 2017, og der er allerede lavet mange aftaler.
Souschef i CO Industri, Peter Rimfort, oplyser, at der allerede er indgået 60 rammeaftaler om "Aftalt uddannelse". Det betyder med andre ord, at 60 virksomheder har indgået en aftale om kompetenceløft mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Rammeaftalen er forudsætningen for, at der kan laves en uddannelsesaftale for den enkelte medarbejder, som får sin almindelige løn udbetalt under uddannelse. Omvendt får arbejdsgiver kompensation fra puljen til lønudgiften bag "Aftalt uddannelse".
- Vi mærker, at rigtig mange tillidsfolk er interesserede i det her, og vi mærker også, at rigtig mange fra arbejdsgiversiden har fået øjnene op for ordningen, siger Peter Rimfort, som endnu ikke har et tal for, hvor mange enkeltaftaler, der er indgået nedenunder rammeaftalerne.
| Fakta Følgende uddannelser er en del af "Aftalt uddannelse". Som del af ordningen kan søges tilskud til hele uddannelser eller enkelte kursusforløb: Automatiktekniker Elektronikoperatør Forsyningsoperatør Industrioperatør Industritekniker Plastmager Smed Teknisk designer Vindmølleoperatør Værktøjsmager Følgende akademiuddannelser er også godkendt: Automation og drift Informationsteknologi Innovation, produkt og produktion International handel og markedsføring Kommunikation og formidling Økonomi- og ressourcestyring Følgende diplomuddannelser er godkendt: Databaser XML Interfacedesign og digital æstetik |
Konsulent klar i foråret
Lige nu tikker der løbende nye rammeaftaler og ansøgninger ind i sekretariatet. Derfor er det også alt for tidligt at vurdere, om ordningen er en succes.
- Vi oplever interessen, og vi får rigtig mange spørgsmål, men det har nok en vis indkøringsperiode, før man ude på virksomhederne får sat sig ind i det og afklaret, hvor kompetencerne skal løftes. Omvendt har vi da en forventning om, at pengene bliver brugt i perioden, siger Peter Rimfort med henvisning til de 200 mio. kr., som parterne har sat af i overenskomstaftalen, der dækker perioden frem til 2020.
Og i løbet af foråret sættes der endnu mere fart i arbejdet.
- Vi er ved at etablere den tilknyttede konsulenttjeneste, der skal hjælpe virksomheder og medarbejderrepræsentanter, ligesom konsulenterne skal lave opsøgende arbejde. Tjenesten forventes etableret her i foråret, siger Peter Rimfort.
En "Aftalt uddannelse" giver blandt andet mulighed for lønkompensation til to AMU-forløb og lønkompensation til en egentlig uddannelse som voksen-lærling.
