Tekniq er begejstret: Flere fejedrenge giver flere lærlinge
Der er begejstring hos Tekniq Arbejdsgiverne over den ny "fejedrenge-bekendtgørelse", som vil gøre det lettere at ansætte fejedrenge i industrivirksomheder.
Flere fejedrenge giver flere lærlinge til virksomhederne, skriver organisationen.
- Muligheden for at snuse til arbejdet på en moderne metalvirksomhed kan vække interessen for de forskellige uddannelser i det tekniske erhvervsliv. Samtidig kan det også være med til at overbevise mere skeptiske forældre, når det unge menneske kommer begejstrede hjem og fortæller om virksomheden efter dagens indsats som fejedreng, siger chefkonsulent Johnny Kristensen fra Tekniq.
Arbejdstilsynet har ifølge Tekniq hidtil sat alt for stramme regler for at ansætte unge i industrivirksomheder.
- Det har i en periode været svært for virksomheder at finde relevante opgaver for de unge, der slet ikke måtte opholde sig i lokaler, hvor der kørte maskiner. Nu håber vi, at flere virksomheder vil tage unge ind i fejejob og derved påvirke mange unges uddannelsesvalg. Vi har brug for hver eneste af dem, siger Johnny Kristensen.
Tekniq Arbejdsgiverne omfatter mange metalvirksomheder samt VVS- og elektrikervirksomheder.
De unge må gerne arbejde
Arbejdstilsynet har gjort det tydeligt, at unge godt kan arbejde i lokaler med maskiner, så længe de maskiner i er ordentligt afskærmede.
- Vi kan nu sætte en tyk streg under, at unge, der stadig går i grundskole, gerne må arbejde i nærheden af farlige maskiner, hvis der er afskærmning eller anden sikring af maskinen, så den unge kan arbejde fuldt sikkerhedsmæssigt forsvarligt i nærheden af den, siger Sofie Bisbjerg, som er kontorchef i Arbejdstilsynet, i en pressemeddelelse fra Arbejdstilsynet.
