Overenskomst på plads for stort område af metalindustrien
Højere arbejdsgiverbidrag til pension og fritvalgsordningen og højere løn til lærlingene er blandt resultaterne i den overenskomst for en del af metalindustrien, der faldt på plads fredag. Det skriver Tekniq i en pressemeddelelse.
- Aftalen sikrer stabilitet i en verden, hvor handelskrige i stigende grad skaber usikkerhed - især for det eksporterende erhvervsliv. Det gælder ikke mindst i industrien, og derfor er det også helt afgørende, at vi nu er nået i mål med en aftale, der sætter en fornuftig ramme og øger fleksibiliteten ude i virksomhederne, udtaler Troels Blicher Danielsen, adm. direktør i Tekniq, der organiserer virksomhederne i det tekniske erhvervsliv.
Udvalgte resultater fra aftalen:
- Stigning i mindstelønnen på 3,75 kroner i 2025 og 3,50 kroner i 2026 og i 2027
- Øget arbejdsudbud ved bedre mulighed for løn i stedet for afspadsering
- Øget arbejdsudbud ved nye muligheder for at holde ferie over længere tid
- Arbejdsgivers bidrag til pensionsopsparingen stiger fra 10 til 11 procent 1. maj 2025. Den samlede pensionsindbetaling er nu 13 procent.
- Bidraget til fritvalgsordningen stiger med 1 procentpoint pr. 1. marts 2026 og pr. 1. marts 2027
- Stigning i betalingssatserne til lærlinge med 4,0 procent i 2025, 3,5 procent i 2026 og 2027
- Lønmodtagerne får nye rettigheder til at bruge Fritvalgskontoen til at holde fri sammen med familien. Det er blandt andet ret til fri ved barns tredje sygedag og to årlige børnebørns-omsorgsdage.
- Arbejdsmiljørepræsentanter får et vederlag på 9000 kroner årligt.
Kilde: Tekniq
Overenskomstaftalen er indgået mellem Tekniq, Dansk Metal, 3F Industri og Blik & Rørarbejderforbundet og løber indtil den 1. marts 2028. Aftalen skal nu til afstemning hos medlemmerne og bliver den stemt igennem, vil den gælde med tilbagevirkende kraft fra 1. marts 2025.
- Aftalen afspejler, at det går godt i virksomhederne – det er kun rimeligt, at vores medlemmer mærker det og får flere penge i lønposen. Samtidig får vi nye rettigheder til at holde fri sammen med familien. Og så er det en vigtig sejr, at arbejdsmiljørepræsentanternes store indsats nu bliver anerkendt med et vederlag. De gør en stor forskel for sikkerheden og trivslen på arbejdspladsen, og det fortjener respekt, udtaler forhandlingschef i Dansk Metal Kasper Palm.
