23948sdkhjf

R&D henter nye offshore-kompetencer ind

Udviklingshuset overtager Atkins’ nu lukkede Aalborg-afdeling og henter dermed seks nye medarbejdere med stor erfaring inden for beregning og udvikling af stålkonstruktioner primært til offshore-industrien.
De seks nye medarbejdere har tilsammen over 100 års erfaring og med tilføjelsen bevæger Atkins sig ind i en ny liga på kompetencesiden.

- Med de seks medarbejdere fra Atkins’ strukturafdeling får vi tilført spidskompetencer inden for beregning, konstruktion og installation af stålkonstruktioner offshore, siger afdelingschef Søren Schmidt Kellenberger fra R&D.

- Flere af de nye medarbejdere har gennem mange år arbejdet med udvikling af konstruktioner for de store spillere på markedet som eksempelvis Mærsk. Samtidig får R&D med ansættelsen suppleret de nuværende maskiningeniør-kompetencer med deciderede specialister indenfor strukturdesign. Vi ser det som en rigtig stor fordel, at vores hus tilføres nye kompetencer og nye værktøjer. Det kan vi drage nytte af på mange områder, siger Søren Schmidt Kellenberger.

Samlet afdeling
- Både i Aktins’ strukturafdeling og på flere af vores tidligere arbejdspladser har vi arbejdet med udvikling af nye stålkonstruktioner samt reparation og ændringer på eksisterende konstruktioner eksempelvis i Nordsøen. Vi ser frem til at bruge disse erfaringer i vores fremtidige arbejde hos R&D, siger senior structural engineer Mikael Michelsen, som er én af de seks nye medarbejdere.

Mikael har selv godt 30 års erfaring med i bagagen, og det har været et stort ønske for de seks medarbejdere at fortsætte med at arbejde sammen.

- Vi har kendt hinanden i mange år og ønsker alle at fortsætte med at bruge vores kompetencer inden for udvikling af stålkonstruktioner, siger Mikael Michelsen.

- Samtidig kender vi hinandens styrker, hvilket er en stor fordel i det daglige samarbejde, tilføjer han.

Positiv respons fra kunderne
- Vi har store forventninger til, at vi med de nye kompetencer tilsat R&D’s nuværende erfaring kan få et solidt fodfæste i olie- og gasindustrien, siger Søren Schmidt Kellenberger.

- Samtidig kan vores nye folk også være værdifulde sparringspartnere på udvikling af løsninger i andre brancher. Eksempelvis har vi hos R&D rigtig godt fat i vindindustrien, som på mange måder minder om olie- og gasindustrien, og her kan de naturligt indgå som sparringspartnere.

Hos R&D har man således store forventninger til en positiv udvikling af kundeporteføljen på olie- og gasområdet i de kommende år.

- Vi har præsenteret vores nye kompetencer hos flere interessante kunder på markedet. Vi har fået en yderst positiv respons på, at vi nu også har disse kompetencer i R&D-regi, siger Søren Schmidt Kellenberger.
Læs mere om: R&D
Kommenter artiklen
Job i fokus
Gå til joboversigten
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.078