Mere besværligt uden aftaler
Mange virksomhedsledere ærgrer sig over EU-domstolens afgørelse, der fjerner eksklusivaftaler på det danske arbejdsmarked.
Et indslag hos TV2 Nord illustrerer klart, at aftalerne ikke kun er til gavn for fagforeninger og medarbejdere.
Fabriksdirektør Jens Ebbesen, Logstor - det tidligere Løgstør Rør - fortæller om, hvordan han tidligere på en virksomhed i England skulle forholde sig til 16 forskellige overenskomster.
- Det tog utrolig lang tid at skulle forhandle med så mange forskellige. Især var det meget tidskrævende, når man ville bryde nogle aftaler. De mange overenskomster var nok den største forhindring for forandringsprocessen. Og hvis der er noget, vi har i vores dagligdag, så er det forandring.
Selv om fabriksdirektøren i princippet går ind for det frie valg, ser han flest fordele i de eksklusivaftaler, Logstor har haft for sine 155 produktionsmedarbejdere.
- Som det er nu, har vi en eller to forhandlinger, og det betyder at vi ikke skal bruge lang tid på det. Samtidig får vi knyttet nogle bånd mellem ledelsen og vore samarbejdspartnere, hvilket også er en fordel, siger Jens Ebbesen.
Kilde: Dansk Metal. http://www.danskmetal.dk
