23948sdkhjf

Familien er ikke nødvendigvis bedst ved generationsskifte

Et generationsskifte, hvor virksomheden overtages af sønnen eller datteren, kan ende med at koste virksomheden dyrt på bundlinien. Sådan lyder konklusionen i en ny undersøgelse fra Copenhagen Business School.
Når virksomheden skal gennemgå et generationsskifte kan det være værd at kigge efter den nye topledelse uden for familien. Det er nemlig langtfra altid, at datteren eller sønnen har de rette kompetencer til at drive virksomheden videre.

En dugfrisk undersøgelse udarbejdet af Copenhagen Business School viser, at hvis den nye direktør har familiære bånd til den afgående direktør, kan det koste op imod 16 procent af virksomhedens driftsresultat, skriver DR Penge.

Kommenter artiklen
Job i fokus
Gå til joboversigten
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.093