Maskinfabrik løser rekrutteringsproblem med outsourcing
Outsourcing-fænomenet opstod i sin tid som følge af manglende dansk konkurrenceevne. Nu ser det ud til at outsourcing bliver nødvendigt på grund af manglende arbejdskraft herhjemme. Denne konsekvens har Sjørring Maskinfabrik måtte se i øjnene.
Maskinfabrikken, der beskæftiger ca. 300 medarbejdere, står her og nu mangler 10-30 nye medarbejdere til produktionen.
- Situationen er opstået meget brat, og den kræver handling og forandrings-vilje hos såvel ledelse som medarbejdere. Derfor kan vi ikke holde fast i en strategi om kun at producere her i Sjørring, for intet tyder på, at manglen på arbejdskraft her i landet er et forbigående fænomen måske snarere tværtimod, siger Mogens Nielsen, der stærkt understreger, at der ikke er intentioner om at skære ned på aktiviteterne i Sjørring.
Virksomheden har efter sommerferien forsøgt at løse beskæftigelses-problemet ved at ansætte tysk arbejdskraft. Fire er allerede ansat og i næste uge ansættes yderligere to, oplyser Mogens Nielsen til avisen. Han under-streger, at denne løsning kun er midlertidig, og Sjørring Maskinfabrik er derfor i fuld gang med at sondere mulighederne for otsorucing.
Produktionen i et lavtlønsland skal alene sikre, at fabrikken kan følge med den stigende efterspørgsel.
