JF-Stoll uddanner sig ud af krisen
Den sønderjyske maskinproducent lukkede produktionen ned i fire uger og sendte samtlige medarbejdere på efteruddannelse.
Af Henrik Eilers
- Vi fandt ud af, at vi skulle uddanne medarbejderne til de kommende bedre tider, optimere produktionen og skabe en helt ny forandringskultur med henblik på at styrke vores konkurrenceevne, udtaler administrerende direktør Lars Henriksen til Børsen.
Han forklarer, at man ganske enkelt lukkede produktionen i fire uger og sendte alle 120 produktionsmedarbejdere på et efteruddannelsesforløb på EUC Syd. Efterfølgende har den investering, ifølge Lars Henriksen, skabt et helt nyt produktionsflow på fabrikken i Sønderborg. På sigt vil det påvirke både virksomhedens produktivitet og overskud.
