Metal vandt i Afskedigelsesnævnet
Medlem af Dansk Metal sagde nej til genafsættelse, men fik alligevel tilkendt erstatning
Metal har fået Afskedigelsesnævnets ord for, at der i særlige tilfælde kan tilkendes erstatning, selv om en afskediget medarbejder siger nej til at blive genansat.
- I sager om uberettiget afskedigelse er målet altid genansættelse. Lykkes det, er sagen normalt slut for vort vedkommende. Vi besluttede imidlertid at bringe en sag til Afskedigelsesnævnet, fordi medlemmet havde været igennem et forløb, der gjorde det umuligt for ham at vende tilbage, siger forbundssekretær Keld Bækkelund Hansen, Dansk Metal.
Med en godtgørelse på 45.000 kroner til medlemmet fastslog Afskedigelsesnævnet, at hans arbejdsgiver ikke havde levet op til de gældende regler, da man uddelte fyresedlen.
- Den afgørelse er vi naturligvis tilfredse med. Men erstatningen blev mindre, end vi havde håbet. Da der er tale om kompensation til en afskediget medarbejder, der på grund af alder vil have meget svært ved at finde et nyt job, reducerede dommeren beløbet. Firmaet havde jo tilbudt ham genansættelse, og vi fik desværre heller ikke medhold i vor påstand om, at der ikke forelå arbejdsmangel , siger Keld Bækkelund Hansen.
Metal nedlagde bl.a. påstand om, at der ved udvælgelsen af den medarbejder, der skulle afskediges, var lagt afgørende vægt på dennes alder og anciennitet, at der ikke forelå arbejdsmangel, at man intet havde gjort for at omplacere ham og at virksomheden havde misligholdt sine forpligtelser til at efteruddanne ham løbende.
