Ledige vestjyder opkvalificeres til Titan Wind
KursusCenter Vests svejseafdeling står for opkvalificering af ledige, som efter et uddannelsesforløb i svejsning bliver ansat hos Titan Wind i Varde.
Foto/Titan Wind.
Af Henrik Eilers
I stedet for at blive ved med at søge på traditionel vis, har virksomheden sat gang i at opkvalificere ledige for aktivt at skaffe arbejdskraft. Virksomheden holdt et åbent hus arrangement, hvor ledige kunne høre om arbejdet i svejsehallerne. 95 indleverede en ansøgning, og ni af dem er nu gået i gang med et efteruddannelsesforløb. Til at stå for forløbet har Titan Wind hyret KursusCenter Vest.
Garant for kvalitet
Titan Winds kvalitetschef Brian Andersen kender KursusCenter Vest gennem mange års samarbejde, tidligere som ansat i Vestas, og derfor stoler han på, at KursusCenter Vest kan være garant for kvaliteten.
- Medarbejderne har lovet, at de vil sige god for de folk, der kommer herud til os. Der er gode muligheder for, at det er nogle, der gerne vil og kan. Det er KursusCenter Vest garanter for, siger Brian Andersen.
Som udgangspunkt varer efteruddannelsesforløbet ti uger, men KursusCenter Vest vurderer løbende, hvor meget efteruddannelse de har brug for. De bedste har kun brug for det halve, og nogle af de tidligere ledige er derfor på vej til en egentlig ansættelse på Titan Wind i Varde.
For øjeblikket er der cirka 95 ansatte som svejsere i produktionen og 104 medarbejdere på Titan Wind i alt. Derudover har virksomheden taget 12 lejede mand ind. Dem regner Brian Andersen med at kunne skifte ud løbende i løbet af de kommende uger.
- Vi skulle gerne nå op på 115 timelønnede, siger han.
