Seks ud af 10 fik mere travlt på jobbet i 2015
Hurtigere, hurtigere, hurtigere: Krav om effektivisering får os til at løbe stærkt.
- I dag skal stort set alle arbejdspladser løbende effektivisere. Det gælder, uanset om man arbejder i den private eller offentlige sektor. Alle steder er fokus på at gøre tingene smartere og hurtigere. Effektiviseringsbølgen er kommet for at blive, siger partner i Deloitte Dorthe Keilberg, der rådgiver store virksomheder om effektivisering.
Ifølge Dorthe Keilberg er der ikke noget galt med at effektivisere, men det skal naturligvis gøres, så medarbejderne ikke falder fra:
- Stress er jo blevet en moderne folkesygdom. Når næsten seks ud af 10 medarbejdere siger, at de har fået mere travlt på jobbet, forstår man godt hvorfor. Der er ganske enkelt flere og flere mennesker, der ikke kan følge med. Der er man naturligvis nødt til at have med i overvejelserne, når man effektiviserer, siger hun.
Mens kun 9 procent af de ældre medarbejdere har fået mere ansvar i løbet af det seneste år, gælder det for hele 33 procent af de unge under 30.
- I starten af ens karriere bevæger man sig ofte lynhurtigt frem i forhold til at få mere ansvar. Typisk løser man enkle driftsopgaver, når man har studiejob eller er helt nyuddannet. Allerede efter et par år som fastansat forventer mange arbejdsgivere, at man både arbejder selvstændigt og påtager sig øget ansvar, siger Dorthe Keilberg.
Når det derimod drejer sig om at løbe hurtigere, er det medarbejderne mellem 40 og 60 år, der topper listen.
- Af gruppen mellem 40 og 60 år siger hele 43 procent, at de har mere travlt end før, fordi de har flere opgaver, de skal løse. Her er det altså ikke nødvendigvis forfremmelser, der spiller ind, men blot kravet om, at man skal være hurtigere til sit arbejde. Det er her, man skal huske at passe på sig selv og sine medarbejdere, siger Dorthe Keilberg.
Ud over at få medarbejderne til at løbe stærkere gør mange arbejdspladser brug af automatisering og outsourcing for at arbejde mere effektivt.
Kun 36 procent af danskerne siger, at de ikke fik mere travlt på jobbet i 2015.
