Mangfoldighed er god forretning
Virksomheder kan få succes ved at tænke mangfoldighed ind i medarbejderne. Der er god forretning i medarbejdere med forskellige racer, religioner, alder og uddannelsesbaggrund – især når globalisering og outsourcing står på programmet.
- Mangfoldighed er rykket ind på direktionsgangene. Og det kan ses på bundlinjen, siger socialformidler Helene T. Djursø, der ejer rådgivnings-virksomheden Care Consulting, til Dagbladet Børsen.
Medarbejdere med bl.a. anden etisk baggrund, religion, uddannelsesforløb og eventuelle handicap kan nemlig var en rigtig god forretning for virksomheden i forhold til virksomhedens omdømme.
Især i forhold til globaliseringsbølgen, outsourcing og stigende international handel er kan det være en profitabel ide at tænke forskellige medarbejdere ind i personalestaben, skriver avisen.
