Stor mangel på metaluddannede

Stor mangel på metaluddannede teknikere har fået virksomheder til at starte lønkonkurrence. Det er især CNC-teknikere, der betjener computerstyrede maskiner, der er eftertragtet.

Der er mangel på metaluddannede, og det har sat gang i en lønkrig om fastholdelse af medarbejderne. Det er primært CNC-teknikere, der betjener computerstyrede boremaskiner, fræsere og drejebænke, der er en mangelvare. Det skriver Nordjyske i dag.

Hos jernstøberiet Dania A/S mangler man lige nu fem CNC-teknikere. Og denne situation er blandt andet forårsaget af konkurrenter, der har haft snøren ude efter flere af virksomhedens medarbejdere. Det oplyser Ivan Nikolajsen, administrerende direktør for Dania A/S, til avisen.

- Vi mister folk til konkurrenter, der giver en højere løn. Vi bliver nødt til at gøre noget på et tidspunkt, men det kommer til at gøre ondt. I modsætning til vores konkurrenter handler vi internationalt, og derfor kan vi ikke hive større lønudgifter hjem på højere priser, pointerer Ivan Nikolajsen, administrerende direktør over for avisen.

Dania A/S arbejder lige nu på at importere arbejdskraft fra Baltikum og Polen.
Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et problem for hele branchen, men nyuddannede teknikere fra landets tekniske skoler står i en gunstig situation – flere har job inden de forlader eksamensbordet, skriver avisen.