DI ude af trit med international takt og tone
Dette gælder organisationens massive modstand mod fuld åbenhed om toplederes løn og ansættelsesforhold. Det samme er tilfældet med DI’s forsøg på at sabotere EU's anbefaling om enten at følge en kodeks for god selskabsledelse eller forklare, hvorfor man ikke følger den.
- Danmark er efterhånden kun på bølgelængde med nogle europæiske lande mod syd, når det gælder modstanden mod at give eksakte oplysninger om den enkelte topleders lønforhold. Men jeg tror ikke, vi kan komme uden om de internationale krav om mere gennemsigtighed i virksomhedernes rapporteringer. Sverige har længe oplyst om topledernes lønforhold, og det kommer vi også til, fordi markedet presser på, udtaler han til Dagbladet Børsen.
Jan Schans Christensen vil dog give DI ret så langt, at anbefalinger om god ledelse aldrig må blive en hæmsko for en virksomheds udvikling; anbefalinger for store børsnoterede koncerner bør ikke presses ned over små vækstvirksomheder, skriver Børsen.
