18 måneders løn.
Så meget havde en smedelærling krævet af sin tidligere arbejdsgiver i en tvist om, hvorvidt han kunne holde fem måneders barselsorlov, fremgår det af en afgørelse fra Ligebehandlingsnævnet.
Lærling og arbejdsgiver blev i efteråret 2020 uenige om, hvorvidt smedelærlingen kunne gå på barselsorlov med én dags varsel. I den forbindel...
Lærling ville holde barsel - endte med opsigelse af kontrakt
En opsagt smedelærling, der i efteråret 2020 fik 25.000 kroner efter et forlig i en tvist om afholdelse af barselsorlov, får ikke sin sag genoptaget i Ligebehandlingsnævnet
En smedelærling får ikke yderligere erstatning fra sin tidligere arbejdsgiver i en tvist om afholdelse af barselsorlov. Ligebehandlingsnævnet har nemlig sagt nej til at behandle sagen.Manden på billedet har ingen forbindelse til sagen. Foto: Henning Bagger/Ritzau Scanpix
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
