Speedwaystjerne og voksenlærling
Patrick Hougaard har fuld fart på som speedwaykører i Danmark, Sverige, Tyskland og Polen, og sideløbende prioriterer han en uddannelse som voksenlærling hos Kjærgaard, hvor han er ansat på særlige vilkår.
Foto/Kjærgaard.
26-årige Hougaard supplerer nemlig tilværelsen som speedwaykører på internationalt niveau med et lærlingejob hos Kjærgaard, og det har hjulpet ham til at fylde hverdagen ud med andet end hestekræfter og slagger.
- Jeg tror ikke, der er andre speedwaykørere på mit niveau, der kører som semiprof, men det fungerer godt for mig. Det hjælper mig helt sikkert, at jeg har andre ting at tænke på i hverdagen, og det gør ikke så meget, at mine kolleger i speedwaysporten synes, det er vanvittigt, smiler Patrick Hougaard.
Forlænget læretid
Han satte sig for første gang op på en speedwaycykel som fireårig, og han havde ikke spekuleret ret meget på en fremtid efter speedwaykarrieren, da Kjærgaards direktør Per Smedegaard kom hen til ham efter sæsonafslutningen sidste år.
- Per kom hen til mig og sagde, at jeg burde få en uddannelse, og at han gerne ville hjælpe mig. Det kom lidt ud af den blå luft, og min første tanke var, at det ikke kunne lade sig gøre, men jeg talte lidt med min familie og venner om det. Nogle havde bange anelser, og andre – specielt min familie – synes, det var en god idé. Jeg valgte at takke ja og begyndte med et 20 ugers grundforløb i oktober sidste år, fortæller Patrick Hougaard, og fortsætter:
- Jeg er meget taknemmelig for, at jeg er blevet ansat på vilkår, der ikke ligefrem er normale for en lærling. Jeg har ekstremt gode forhold og får fri til alt race, men min læretid bliver selvfølgelig også forlænget i den anden ende. En typisk uge for mit vedkommende består af arbejde hos Kjærgaard mandag, tirsdag samt onsdag til middag. Onsdag aften er der race i Danmark, torsdag aften er der race i Sverige, og fredag er jeg tilbage på arbejde for Kjærgaard. Fredag aften eller lørdag morgen er der afgang til Polen, hvor jeg kører race søndag aften. Det er et forholdsvist stramt program, så det gælder om at have en fleksibel og forstående arbejdsgiver, lyder det fra Patrick Hougaard.
